En cas d’absence justifiée, l’apprenti doit impérativement prévenir l’employeur le plus tôt possible et lui adresser le justificatif dans les 48 heures.

Seules les absences autorisées par le droit du travail seront recevables :

  • Maladie (arrêt de travail à transmettre également à la caisse primaire d’assurance maladie)
  • Décès d’un proche
  • Mariage, PACS ou naissance
  • Convocation à la visite médicale d’embauche ou autre convocation administrative

Toute autre absence sera considérée comme injustifiée et peut entraîner une retenue sur salaire et engage la responsabilité de votre employeur.

◊ Source : article L226-1 du Code du travail