Depuis le 1er novembre 2025, le décret n°2025-1031 révise les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.
Ce qui change : Le montant des aides est désormais proratisé :
lorsque la durée du contrat est inférieure à un an,
ou en cas de rupture anticipée du contrat.
📅 Avant : chaque mois commencé ouvrait droit à une aide complète.
📅 Désormais : l’aide est calculée au prorata du nombre de jours réellement couverts par le contrat.
Exemple concret :
Un contrat de 6 mois démarrant le 15 décembre donnera lieu à une aide d’environ 2 506 €, contre 2 916 € avant la réforme.
✅ À retenir :
Cette mesure s’applique à tous les contrats conclus ou en cours depuis le 1er novembre 2025.
Les aides (jusqu’à 5 000 €) restent versées mensuellement par anticipation par l’ASP, sans démarche supplémentaire de l’employeur.
📣 Le CFA EnSup-LR accompagne ses partenaires employeurs et responsables de formation dans la compréhension et l’application de ces nouvelles dispositions.
Nos équipes restent à votre écoute ! 🤝
