Le décret du 22 février 2025 précise les nouvelles modalités d’attribution de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis.

Voici l’essentiel à retenir :

✅ Aide unique : Jusqu’à 5 000 € pour les employeurs de moins de 250 salariés embauchant un apprenti préparant un diplôme jusqu’au bac. 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

✅ Aide exceptionnelle (les 12 premiers mois du contrat) :
🔹 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
🔹 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus (qui atteignent au moins 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans l’effectif salarié total entre l’année n-1 et l’année n ou 3% d’alternant et avoir connu une progression de 10% d’alternant entre l’année n et l’année n-1)
🔹 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé

📅 Attention aux délais : Tout contrat déposé 6 mois après la signature ne recevra pas l’aide exceptionnelle et ne sera pas financé.