Comment trouver un contrat d’apprentissage ?

Trouver un contrat d’apprentissage demande de l’anticipation et une bonne organisation. Voici les étapes essentielles pour maximiser vos chances de réussite.

🔹 Se renseigner sur la formation :


Avant de s’inscrire, il est important de bien comprendre le contenu et les enseignements proposés. Pour cela :

  • Consultez la plaquette en ligne de la formation.
  • Contactez l’équipe pédagogique pour poser vos questions.

🔹 Anticiper les débouchés professionnels :


Quels sont les métiers accessibles après la formation ? Renseignez-vous sur les perspectives d’emploi.

🔹 Prévoir un plan B :


Si vous n’êtes pas admis dans votre premier choix de formation, pensez à une alternative.

🔹 Comprendre les modalités de l’apprentissage :


Regardez notre vidéo explicative sur l’alternance : Voir la vidéo

🔹 Définir son projet professionnel :

  • Quel secteur vous intéresse ?
  • Avez-vous une idée précise du poste que vous visez ou plusieurs pistes ?

🔹 Identifier les employeurs potentiels :

  • Repérez les entreprises en lien avec votre formation, dans le secteur privé ou public.
  • Trouvez la personne en charge du recrutement (service RH, dirigeant…).

🔹 S’organiser :


Utilisez un tableau de suivi pour répertorier vos candidatures et vos relances.

🔹 Activer son réseau :

  • Parlez de votre recherche autour de vous (famille, amis, anciens enseignants…).
  • Développez votre réseau professionnel en créant un profil LinkedIn.
  • Suivez notre actualité sur LinkedIn ENSUP-LR.

🔹 Choisir une entreprise accessible :

  • Privilégiez un lieu proche de votre centre de formation ou de votre domicile.
  • Prenez en compte les possibilités de logement et de transport.

🔹 Soigner sa candidature :

  • Un CV clair et bien présenté, avec un titre adapté et des informations pertinentes.
  • Une lettre de motivation personnalisée.
  • Relisez vos documents avant envoi et demandez un avis extérieur.
  • Ayez un email et un répondeur professionnel.

🔹 Postuler efficacement :

  • Répondez aux annonces sur des sites spécialisés et généralistes.
  • Envoyez des candidatures spontanées.
  • Relancez les entreprises par téléphone 2 à 3 jours après l’envoi.

🔹 Se faire accompagner :


Le CFA organise des ateliers STRE (Stratégies et Techniques de Recherche d’Entreprise) pour vous aider à décrocher un contrat.


💻 Inscrivez-vous ici : [Lien d’inscription]

🔹 Se préparer en amont :

  • Informez-vous sur l’entreprise (site web, réseaux sociaux, presse).
  • Anticipez les questions que l’employeur pourrait poser.
  • Préparez des questions pertinentes sur le poste et les missions proposées.

🔹 Faire bonne impression :

  • Soignez votre tenue et votre attitude : soyez ponctuel et professionnel.
  • Attention à votre image en ligne : vérifiez ce que l’employeur pourrait voir sur vous.

🔹 Après l’entretien :

  • Relancez l’employeur sans insister excessivement.
  • En cas de refus, demandez un retour pour comprendre les raisons.

🔹 Si la réponse est positive :


Discutez ensemble des modalités du contrat :


✔️ Date d’embauche


✔️ Rémunération


✔️ Missions


✔️ Maître d’apprentissage


✔️ Rythme de travail et avantages

Une fois l’entreprise trouvée, vous devez compléter votre dossier sur la plateforme STUDEA.

L’apprenti remplit en premier sa partie.


L’employeur complète ensuite le dossier.

💼 Toutes les informations pour les employeurs sont disponibles ici : Lien vers la procédure

 

Dernière mise à jour le 20/03/2025