Quelle rémunération appliquer pour les sportifs de haut niveau ?
Les règles de rémunération sont les mêmes. Cependant, si la [...]
Quelle rémunération appliquer aux bénéficiaires d’une reconnaissance du handicap (RQTH) ?
Les règles de rémunération sont les mêmes. Et lorsque la [...]
Quelle rémunération appliquer en licence générale ?
La licence générale est d’une durée habituelle de trois ans. [...]
Quelle rémunération appliquer en licence professionnelle ?
La licence professionnelle se prépare en une année, après deux [...]
Quelle rémunération appliquer en cas d’apprentissage directement en deuxième année de master – en deuxième ou troisième année de DCG – en deuxième ou troisième année d’ingénieur ?
Dans le cas d’une réduction de la durée du cycle [...]
Quelles sont les conditions pour obtenir la majoration de quinze points prévue à l’article D. 6222-30 du Code du travail?
La majoration de 15 points s'applique uniquement à la rémunération [...]
Quelle est la rémunération d’un apprenti qui a déjà fait de l’apprentissage ?
Il y a maintien de la rémunération entre deux contrats [...]
Quel est le principe de la rémunération des apprentis ?
La rémunération minimale réglementaire d’un apprenti est basée sur trois [...]
L’apprenti doit-il payer des cotisations salariales ?
Le salaire de l'apprenti est exonéré de la totalité des [...]
Qui rémunère l’apprenti ?
C’est l’employeur qui rémunère l’apprenti.
L’employeur a-t-il un accès à STUDEA ?
A la rentrée, un mail est envoyé à l’apprenti pour [...]
A quoi sert le livret STUDEA ?
Le livret de l’apprenti est à la fois un lieu [...]
