2.3. Comment embaucher un apprenti

2.3.1. Recrutement d’un apprenti

1- Les conditions pour recruter un apprenti·e

2- Les démarches pour recruter un apprenti·e

3- Compléter la fiche d’inscription en ligne en indiquant les missions confiées à votre apprenti·e

Vous avez accepté d’intégrer à votre structure l’un·e de nos apprenti·e·s et nous vous en remercions.

Toutefois, au préalable il faudra que votre apprenti·e se soit inscrit·e sur notre plateforme (https://ensup34.ymag.cloud/index.php/preinscription/ ) afin que vous puissiez procéder à la mise en place du contrat.
De votre côté, vous devrez compléter directement en ligne les informations demandées via le lien suivant (étape obligatoire) : https://lea.ensuplr.fr/recrutement

Afin de pouvoir suivre l’avancée du dossier de votre candidat, à cette étape, il est essentiel de créer un compte d’accès. Conservez bien votre identifiant et mot de passe ils vous permettront de vous connecter ultérieurement à votre compte à l’adresse : https://studea.ensuplr.fr/inscription/login

4- Mettre en place le CERFA FA 13

2.3.1.1. Les conditions pour recruter un apprenti·e

• Votre structure, qu’elle soit privée, publique ou associative doit dépendre du droit du travail français pour être habilitée à accueillir un.e apprenti.e.

• La personne que vous avez choisie doit remplir les conditions d’accés à l’apprentissage et posséder les prérequis pédagogiques pour intégrer une formation du CFA EnSup-LR.

• Les missions que vous proposez en entreprise doivent être en adéquation avec la formation suivie et validées par le responsable pédagogique.

• Vous choisissez un maître d’apprentissage qui répond aux critères imposés par le Code du Travail (art. R6223-24).

2.3.1.2. Les démarches pour recruter un apprenti·e

Si vous avez déjà trouver un candidat, rendez-vous à l’étape 3.

Si vous cherchez un candidat, vous pouvez prendre contact avec le service développement de l’apprentissage du CFA afin de diffuser votre offre aux candidats sélectionnés dans la formation en faisant parvenir votre offre à : cfa-ensuplr-da@umontpellier.fr

Dans le cas contraire, l’équipe du CFA se tient à votre disposition pour trouver la formation adaptée à votre demande, pour vous proposer des candidatures pertinentes et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

Dans tous les cas, il est indispensable que le candidat sélectionné ait réalisé les démarches d’inscription dans l’établissement qui dispense la formation choisie.

2.3.1.3. Compléter la fiche d’inscription en ligne et indiquer les missions confiées à l’apprenti·e.

Vous avez accepté d’intégrer à votre structure l’un·e de nos apprenti·e·s et nous vous en remercions.

2.3.1.4. Mettre en place le CERFA FA 13

Mettre en place le CERFA FA 13 et le transmettre au CFA pour visa et envoie à l’organisme d’enregistrement.

Si vous avez des questions quant à la mise en place du contrat d’apprentissage vous pouvez contacter le service administratif du CFA par mail en précisant la nature de la formation à : cfa-ensuplr-adm@umontpellier.fr

Découvrez le guide pratique 2024 à destination des employeurs et des organismes de formation, publié par le Ministère du Travail de la Santé et des Solidarités.

Ce guide vous permet de vous repérer parmi les différentes aides existantes et apporte des conseils pour en faciliter l’obtention.

Pour télécharger le guide :

Dernière mise à jour le 26/02/2024