💰 Un salaire mensuel

En tant qu’apprenti·e, vous percevez un salaire chaque mois. Ce dernier dépend de la grille de rémunération en vigueur. Vous vous positionnez selon votre âge et selon le niveau du diplôme intégré.

📊 Grille de rémunération

*En % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable que le SMIC.

✅ Bon à savoir : Le salaire brut est égal au salaire net grâce à l’exonération des charges salariales à hauteur de 50% du SMIC.

💡 Une licence professionnelle est considérée comme une 2ème année de contrat.

🌴 Des congés payés

Vous bénéficiez des congés payés au même titre et selon les mêmes règles que les autres salariés. Ils seront pris en accord avec votre employeur, en dehors des périodes de formation.

⚖️ Les mêmes droits que les autres salariés

Vous avez accès aux mêmes avantages que les autres salariés de votre entreprise : ✔️ 13ème mois, primes, intéressement ✔️ Tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise.

🏦 Des cotisations chômage et retraite

À la fin de votre contrat, si vous êtes sans emploi, vous pourrez prétendre aux allocations chômage. De plus, vous cotisez pour votre retraite dès votre premier jour en tant qu’apprenti.

🎓 Des aides financières

🏡 Logement, transport, équipements : la Région, la CAF et d’autres organismes proposent des aides pour vous accompagne, plus d’information : rubrique aides

♿ Apprentis en situation de handicap ou en difficulté sociale : le CFA peut vous conseiller et vous orienter vers les aides adaptées.

⚠️ Attention : ❌ Les apprentis ne peuvent pas bénéficier des bourses du CROUS.

❌ La CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus) est obligatoire : 100€.

🎯 L’assiduité

Le temps de formation est considéré comme du temps de travail effectif. Vous devez donc justifier toute absence, que ce soit en entreprise ou en formation. ✅ Un système de pointage est mis en place par le CFA EnSup-LR.

💡 L’implication tout au long de l’apprentissage

Dès la signature de votre contrat, vous vous engagez à respecter : 📌 Le règlement intérieur du CFA et de votre établissement de formation 📌 Le règlement de votre entreprise 📌 La communication de toute modification de situation auprès du CFA EnSup-LR.

📑 Le suivi de vos activités

L’apprentissage repose sur un trio clé 🏆 : 👨‍🏫 Le tuteur académique (établissement de formation) 👨‍💼 Le maître d’apprentissage (entreprise) 👩‍🎓 Vous !

Un Livret Électronique de l’Apprentissage (STUDEA) devra être rempli et mis à jour régulièrement.