Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus au début de l’apprentissage.

Il existe plusieurs exceptions à ce principe notamment :

  • Succession de contrats : lorsque le contrat fait suite à un contrat d’apprentissage et conduit à un niveau de diplôme supérieur, dans la limite de 35 ans ;
  • Apprenti subissant une rupture de contrat : si la rupture du contrat d’apprentissage est indépendante de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude ;
  • Handicap : pour une personne reconnue travailleur handicapé, il n’existe pas de limite d’âge maximum ;
  • Création/reprise d’entreprise : une personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
  • Sportif de haut niveau : personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste arrêtée par le ministre chargé des sports (sportifs, entraîneurs, arbitres et juges sportifs),aucune limite d’âge n’est prévue.

Au-delà de 29 ans, il est possible de réaliser un contrat de professionnalisation.
Ce type de contrat n’est pas géré par le CFA EnSup-LR mais par les services de formation continue de nos partenaires.

 

◊ Source : article L6222-1 du Code du travail