Le temps de travail en centre équivaut au temps de travail en entreprise, de fait, si l’apprenti est absent en centre de formation, l’entreprise est en droit de demander des justifications. Si les absences sont injustifiées au sens du droit du travail, alors l’employeur peut effectuer des retenues sur salaire. D’autre part, concernant le temps restant, et dans la limite de l’horaire de travail applicable dans l’entreprise, soit 35 heures par semaine, l’apprenti s’autoforme, révise ou prépare ses examens sur le lieu de la formation. A défaut, il accomplit des missions, en relation directe avec la formation, confiées par l’employeur.
