En l’absence de salarié, quelles démarches doivent être effectuées par l’employeur avant de signer un contrat d’apprentissage ?

Un employeur privé sans salarié doit s’affilier à un OPCO avant d’embaucher un apprenti. Le choix de l’OPCO doit être fait en fonction de la branche professionnelle dont dépend l’entreprise.

Site conseillé pour identifier l’OPCO de rattachement : quel est mon OPCO ?