Afin d’allier l’alternance et l’engagement sportif de l’apprenti, des aménagements de la durée du contrat sont possibles. Dès le départ, le parcours de l’apprenti peut être prévu sur une année supplémentaire au cycle de formation afin de réduire le volume des enseignements et le temps de travail hebdomadaire (à 25 ou 30 heures/semaine par exemple).
Par ailleurs, l’employeur s’engage à libérer l’apprenti pour ses activités sportives et organise son temps de formation pratique en fonction de son organisation sportive. Pour cela, l’employeur prend attache de la fédération sportive dont dépend le sportif.
Enfin, l’établissement de formation organise l’enseignement théorique en fonction du calendrier des activités sportives prévues par la fédération sportive.
◊ Source : articles L6222-40 et R6222-59 et suivants du Code du travail
