Un apprenti a la possibilité d’effectuer une partie de son apprentissage à l’étranger (Union Européenne ou hors UE).

La mobilité peut se réaliser :

  • soit dans une université partenaire du lieu de formation de l’apprenti (mobilité académique),
  • soit auprès d’un employeur privé ou public (stage ou emploi).

La mobilité internationale ne peut excéder un an. Le temps minimum d’exécution en France doit être 6 mois.

Exemples :

  • Un apprenti ingénieur en contrat sur 3 ans, pourra réaliser une mobilité maximale d’1 an.
  • Un apprenti en licence professionnelle en contrat sur 1 an, pourra réaliser une mobilité maximale de 6 mois.

 

La mobilité est obligatoire et soumis à validation pédagogique pour les diplômes d’ingénieur.

Pour les autres diplômes, elle est soumise à la validation de l’équipe pédagogique et de l’employeur.

 

◊ Source : article L6222-42 et L6222-44 du Code du travail